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重大消息：別人六一帶薪休假？你為什么不放假？

通知：“考慮到員工低齡子女兒童節(jié)沒(méi)人陪伴，公司決定今年6月1日，至少有一名子女年齡在14周歲以下（含十四周歲）的在職員工，公司予以放假1天，陪伴孩子�！�

看到這則消息，是不是有點(diǎn)激動(dòng)！

近日，杭州娃哈哈公司的這則放假通知在網(wǎng)上火了，引得很多網(wǎng)友轉(zhuǎn)發(fā)、跟帖、評(píng)論。網(wǎng)友稱，兒童節(jié)家長(zhǎng)放假是送給孩子最好的禮物。

實(shí)際上，“六一家長(zhǎng)放假”的呼聲并不少見(jiàn)。近幾年來(lái)，每到六一兒童節(jié)前后，特別是當(dāng)六一與工作日撞上，家長(zhǎng)呼吁六一給父母放假的聲音就非常熱烈。

該提議似乎并沒(méi)有得到普遍的響應(yīng)

據(jù)了解，絕大多數(shù)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)在這一天并不放假�。�！

難道說(shuō)放假才是給孩子最好的禮物嗎？

平日里沒(méi)有的陪伴難道這一天就能彌補(bǔ)回來(lái)嗎？

隨著生活節(jié)奏加快，埋頭工作的你可否想到，

多少次深夜回家，孩子已然睡去？

多少次早上出門，孩子還在夢(mèng)中？

多少次答應(yīng)陪孩子玩，卻一再食言？

事實(shí)上

留守不是農(nóng)村孩子的“專利”。

在城市，因?yàn)楦改该β刀�造成�?/span>

“隱性失陪”或“半失陪”

的孩子數(shù)不勝數(shù)。

六一兒童節(jié)是對(duì)不滿14周歲的少年兒童設(shè)定的法定節(jié)日

設(shè)定節(jié)日的意義在于

引起社會(huì)對(duì)兒童的尊重和愛(ài)護(hù)

未成年人需要成人的陪伴

一些企業(yè)給家長(zhǎng)放假，體現(xiàn)出一種人文關(guān)懷

那是企業(yè)自己的事，具有情理的合理性

但并不具有法理的合理性，也就是說(shuō)對(duì)于有小孩的家長(zhǎng)

兒童節(jié)并不是法定的帶薪假日。

四川省社會(huì)科學(xué)院專家胡光偉教授表示

如果說(shuō)六一家長(zhǎng)應(yīng)該放假

那三八婦女節(jié)是不是老公也應(yīng)該放假陪老婆？

九九重陽(yáng)節(jié)子女是不是也可以放假陪伴父母？

這個(gè)說(shuō)不通，落實(shí)很難

如果家長(zhǎng)要在這一天去學(xué)校看娃娃表演

或者陪伴娃娃過(guò)兒童節(jié)

那就請(qǐng)假�。。�

但不能因?yàn)檫@樣就要求六一家長(zhǎng)也應(yīng)該放假

六一兒童節(jié)，本來(lái)就是兒童的節(jié)日

我們是要給孩子一個(gè)“富足”的人生

“陪伴”伴著孩子的一生

用“心”陪伴孩子生命的成長(zhǎng)，和孩子“心心相映”!  

不要讓陪伴僅限于“六一兒童節(jié)”

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